Analyse comportementale
Détecter un éventuel agresseur ou braqueur
Mise en situation réelle
Entreprises et particuliers
Différentes prestations individuelles ou en groupe
Venez découvrir nos méthodes de détection...
Débriefing de situations difficiles
Retour et analyse de vos expériences
Gérer les situations de danger
Stopper vos appréhensions
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Optimiser la sécurité de votre environnement
Analyser et comprendre le comportement de la personne à risque
Contrôler la situation à risque

Gestion des espaces

Cette analyse se fait, si possible, bien en amont, de la phase aiguë de violence…
il faut redécouvrir son espace de vie ou de travail avec un oeil neuf… Identifier les éléments à risque présents.

Effectuer un état des lieux

Par-dessus tout, il est important de suivre son bon sens :

  • Ce cendrier est-il un projectile ?
  • Cet extincteur est il placé près de la bonne porte ?
  • Emmener la personne ailleurs ? où ?
  • Comment éloigner ou évacuer mes clients ?
  • Ai-je la possibilité de sortir ?
  • je suis seul, mon poste d’accueil est il visible depuis les autres postes de travail ?

La gestion d’une hypothétique crise se prépare à l’avance, et cette phase a son importance.

Justesse comportementale vous aidera lors de votre formation à identifier les éléments à risque présents dans votre milieu de travail ou dans votre quotidien.

Justesse comportementale analyse la situation de votre milieu de travail et, à votre demande, adapte et réalise l’ensemble des travaux pour cette sécurisation (accueil, postes de travail, rayons, espace de travail complet…) pour mettre en place un système individuel de protection des personnes en poste et surtout de dissuader les éventuels agresseurs

Qui prévoit de loin ne fait rien par précipitation.
Citation :Cardinal de Richelieu ; Maximes d’État (1623)

Repérer, comprendre et gérer les facteurs d’activation de la violence

Formations éligibles au Compte personnel de formation (CPF)

Les formations proposées par Justesse comportementale sont des prestations éligibles au Compte personnel de formation (CPF). Les formations que vous pouvez suivre dans le cadre du compte personnel de formation dépendent de votre situation (salarié ou demandeur d’emploi).

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Spécifique à vos besoins

Particulier ou professionnel, les formations de justesse comportementale sont spécifiques à chaque interlocuteur, tout en vous permettant d ’acquérir des compétences concernant la prévention et la gestion des situations de crise.

justesse comportementale propose :

L’ analyses des comportements & attitudes
La gestion des espaces
Une mise au point sur la législation & la défense
Une mise en situation réelle

Pour tous les secteurs

Identifier les éléments à risque présents dans son milieu de travail.

Sélectionner et appliquer le mode d’intervention verbale et psychologique le plus approprié à l’agressivité exprimée.

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