Analyse comportementale
Détecter un éventuel agresseur ou braqueur
Mise en situation réelle
Entreprises et particuliers
Différentes prestations individuelles ou en groupe
Venez découvrir nos méthodes de détection...
Débriefing de situations difficiles
Retour et analyse de vos expériences
Gérer les situations de danger
Stopper vos appréhensions
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Optimiser la sécurité de votre environnement
Analyser et comprendre le comportement de la personne à risque
Contrôler la situation à risque

Législations & défense

Chaque intervention possède un potentiel de dangerosité

il est préférable de sélectionner et d’appliquer un mode d’intervention verbale et psychologique afin de désamorcer une agression.

Dans des situations de crise, il est important de contrôler la situation, ses gestes et ses paroles afin de ne pas être soi-même facteur d’activation de la violence.

Mais il peut être aussi nécessaire de prendre certaines dispositions de protection physique appropriées à la situation.

Justesse comportementale , lors de votre formation, vous propose une session sur la législation en cours afin de vous aider à identifier les répercussions des situations de violences et d’agressivité.

Il est difficile de vaincre celui qui connaît bien ses forces et celles de l’ennemi.
Citation : Machiavel ; L’art de la guerre (1521)

Repérer, comprendre et gérer les facteurs d’activation de la violence

Formations éligibles au Compte personnel de formation (CPF)

Les formations proposées par Justesse comportementale sont des prestations éligibles au Compte personnel de formation (CPF). Les formations que vous pouvez suivre dans le cadre du compte personnel de formation dépendent de votre situation (salarié ou demandeur d’emploi).

En savoir plus

Spécifique à vos besoins

Particulier ou professionnel, les formations de justesse comportementale sont spécifiques à chaque interlocuteur, tout en vous permettant d ’acquérir des compétences concernant la prévention et la gestion des situations de crise.

justesse comportementale propose :

L’ analyses des comportements & attitudes
La gestion des espaces
Une mise au point sur la législation & la défense
Une mise en situation réelle

Pour tous les secteurs

Identifier les éléments à risque présents dans son milieu de travail.

Sélectionner et appliquer le mode d’intervention verbale et psychologique le plus approprié à l’agressivité exprimée.

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