Optimiser la sécurité de votre environnement
Analyser et comprendre le comportement de la personne à risque
Contrôler la situation à risque
Les formations dispensées par Justesse comportementale ont toutes un tronc commun sur la gestion de la violence.
Justesse comportementale s’adapte dans sa pédagogie en fonction à vos besoins. Des modules sont développés par rapport aux thématiques de votre groupe de travail (association de commerçant, agent de sécurité et d’accueil, ressources humaines…).
Les modules de groupes permettent une synergie et trouver des solutions avec ses collaborateurs pour prévenir l’agressivité.
Justesse comportementale oriente une partie des modules à votre demande en fonction de vos besoins spécifiques (raison personnelle, retour d’expérience vécue, métier …).
Justesse comportementale peut revenir sur un ou des événements qui vous est survenu, refaire un retour d’expérience afin d’identifier les circonstances dans lesquelles l’agression s’est déroulée et les facteurs en cause, et vous permettre, si besoin, de passer à une étape de reconstruction.
Justesse comportementale intervient toujours chez ou dans les locaux du demandeur de nos formations. Les formations dispensées par Justesse comportementale ont pour enjeux de favoriser un égal accès aux savoirs pour tous et d’adopter des pratiques non-discriminantes.
Dans ce contexte il est de nécessaire de mettre à disposition les matériels et locaux appropriés afin d’accueillir les personnes en situation de handicap dans les meilleures conditions possibles ( accès, table, haut parleur etc.)
Le formateur prêtera une attention particulière afin d’assurer au mieux la formation aux personnes dans cette situation.
Pour plus d’informations : Référent Handicap : Nathalie Goannis au 06 17 30 22 40
Repérer, comprendre et gérer les facteurs d’activation de la violence
justesse comportementale propose :
L’ analyses des comportements & attitudes
La gestion des espaces
Une mise au point sur la législation & la défense
Une mise en situation réelle
Particulier ou professionnel, les formations de justesse comportementale sont spécifiques à chaque interlocuteur, tout en vous permettant d ’acquérir des compétences concernant la prévention et la gestion des situations de crise.
Identifier les éléments à risque présents dans son milieu de travail.
Sélectionner et appliquer le mode d’intervention verbale et psychologique le plus approprié à l’agressivité exprimée.