Analyse comportementale
Détecter un éventuel agresseur ou braqueur
Mise en situation réelle
Entreprises et particuliers
Différentes prestations individuelles ou en groupe
Venez découvrir nos méthodes de détection...
Débriefing de situations difficiles
Retour et analyse de vos expériences
Gérer les situations de danger
Stopper vos appréhensions
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Optimiser la sécurité de votre environnement
Analyser et comprendre le comportement de la personne à risque
Contrôler la situation à risque

SEUL OU EN GROUPE

Les formations dispensées par Justesse comportementale ont toutes un tronc commun sur la gestion de la violence. Des modules se rattachent au programme général en fonction de vos besoins

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ENTREPRISE

Justesse comportementale s’ajuste à votre secteur d’activité et oriente ses différents modules en fonction de votre demande :

Commerce, Agent d’accueil et de sécurité
Ressources humaines
Pompiers et secours à la personne...

PARTICULIER

Justesse comportementale oriente une partie des modules à votre demande en fonction de vos besoins spécifiques, faire un retour sur une expérience passée ou récente...

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MISE EN SITUATION REELLE

Être confronter à une mise en situation réelle et adaptée, de vivre cette agression concrètement, de comprendre les forces, les faiblesses des personnes et des lieux.

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Repérer, comprendre et gérer les facteurs d’activation de la violence

Formations éligibles au Compte personnel de formation (CPF)

Les formations proposées par Justesse comportementale sont des prestations éligibles au Compte personnel de formation (CPF). Les formations que vous pouvez suivre dans le cadre du compte personnel de formation dépendent de votre situation (salarié ou demandeur d’emploi).

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Spécifique à vos besoins

Particulier ou professionnel, les formations de justesse comportementale sont spécifiques à chaque interlocuteur, tout en vous permettant d ’acquérir des compétences concernant la prévention et la gestion des situations de crise.

justesse comportementale propose :

L’ analyses des comportements & attitudes
La gestion des espaces
Une mise au point sur la législation & la défense
Une mise en situation réelle

Pour tous les secteurs

Identifier les éléments à risque présents dans son milieu de travail.

Sélectionner et appliquer le mode d’intervention verbale et psychologique le plus approprié à l’agressivité exprimée.

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